Salvador I. Reding Vida\u00f1a<\/p>\n\n\n\n
Los mundos de la empresa y de la pol\u00edtica siempre han tenido una puerta ancha para el var\u00f3n y una muy estrecha para la mujer, pero por el esfuerzo de muchas de ellas y tambi\u00e9n de varones que defienden la equidad de oportunidades, esas puertas se van emparejando, lenta pero firmemente.<\/p>\n\n\n\n
En el caso del empresariado, las mujeres que han destacado son muy pocas, y en general lo han logrado tras desproporcionados esfuerzos frente a los varones. Pero hay que guardar proporciones. Cuando se habla generalmente de mujeres empresarias se habla de grandes empresas a su cargo, o al menos empresas medianas-mayores, que sean conocidas por su direcci\u00f3n en el mundo ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
Hay una figura cl\u00e1sica ya de mujer-empresaria exitosa, as\u00ed como \u201csocialit\u00e9\u201d, caso realmente excepcional. Lo fue \u201cCoco\u201d Chanel, la \u00fanica mujer dise\u00f1adora que en alg\u00fan momento la revista Times incluy\u00f3 entre las 25 mujeres m\u00e1s influyentes del siglo XX. En la mayor\u00eda de los casos, las mujeres altas ejecutivas llegaron a serlo al escalar la pir\u00e1mide ejecutiva de los negocios. En ciertos casos por razones de ser parte de familias propietarias de empresas.<\/p>\n\n\n\n
Pero en la micro y peque\u00f1a empresa, las mujeres est\u00e1n presentes en mayor proporci\u00f3n, pero de eso no se habla. Tienditas, fondas y cocinas, mercer\u00edas, papeler\u00edas, florer\u00edas, lavander\u00edas y planchadur\u00edas son administradas por mujeres. Pero en este caso no se les considera \u201cempresarias\u201d, y sin embargo lo son. Los mercados populares est\u00e1n llenos de due\u00f1as que manejan sus \u201cpuestos\u201d: son microempresarias.<\/p>\n\n\n\n
En negocios de servicios especializados, hay mujeres empresarias que en compa\u00f1\u00eda de colegas varones fundan y hacen crecer negocios, como en el mundo de la publicidad y relaciones p\u00fablicas, o en negocios de sistemas y hasta en consultor\u00eda diversa. En el periodismo, la cosm\u00e9tica o en la medicina, las mujeres han luchado mucho para tener posiciones destacadas, pero las hay. En el mundo de la academia privada, que en realidad son negocios, tambi\u00e9n hay mujeres destacadas que los dirigen. En el negocio de comida, hay parejas due\u00f1as de restaurantes, por ejemplo, manejadas por hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n
La cada vez mayor inscripci\u00f3n universitaria de mujeres nos hace ver que las profesionistas podr\u00e1n ir aumentando su n\u00famero en posiciones realmente empresariales, y con la orientaci\u00f3n universitaria de formar empresarios m\u00e1s que futuros empleados de otros, el mundo ver\u00e1 cada vez m\u00e1s mujeres empresarias en negocios medianos y grandes, de las que quiz\u00e1 sean sus fundadoras.<\/p>\n\n\n\n
Pero en la micro y peque\u00f1a empresa, es importante la promoci\u00f3n oficial y privada del empresariado femenino. Es una tarea que cada vez se va haciendo m\u00e1s evidente. Hay esfuerzos en este sentido, pero son a\u00fan muy pocos. Las familias deben apoyar y animar a j\u00f3venes mujeres a iniciarse en el empresariado, desde el micro hasta el macro, al nivel que se pueda. Las mujeres jefes de familia necesitan el autoempleo en actividades econ\u00f3micas que ellas mismas inicien y dirijan, es decir como empresarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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