Salvador I. Reding Vida\u00f1a<\/p>\n\n\n\n
Hay campos en la historia, demasiados quiz\u00e1, en donde la mujer casi no aparece, o lo hace como pareja del var\u00f3n. Pero las cosas est\u00e1n cambiando. Los mundos de la empresa y de la pol\u00edtica siempre han tenido una puerta ancha para el var\u00f3n y una muy estrecha para la mujer, pero por el esfuerzo de muchas de ellas y tambi\u00e9n de varones que defienden la equidad de oportunidades, esas puertas se van emparejando, lenta pero firmemente.<\/p>\n\n\n\n
En el caso del gran empresariado, las mujeres que han destacado son muy pocas, y en general lo han logrado tras desmedidos esfuerzos frente a los varones. Pero hay que guardar proporciones. Cuando se habla de mujeres empresarias se habla de grandes empresas a su cargo, o al menos empresas medianas-mayores, que sean conocidas por su direcci\u00f3n en el mundo ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
Hay una figura cl\u00e1sica ya de mujer-empresaria exitosa, as\u00ed como \u201csocialit\u00e9\u201d, caso realmente excepcional. Lo fue \u201cCoco\u201d Chanel, la \u00fanica mujer dise\u00f1adora que en alg\u00fan momento la revista Times incluy\u00f3 entre las 25 mujeres m\u00e1s influyentes del siglo XX. En la mayor\u00eda de los casos, las mujeres altas ejecutivas llegaron a serlo por su desempe\u00f1o, al escalar la pir\u00e1mide ejecutiva de los negocios.<\/p>\n\n\n\n
Mujeres llegaron tambi\u00e9n, por m\u00e9ritos propios, a dirigir y actuar como empresarias en negocios de familia, en la direcci\u00f3n general, o en consejos de administraci\u00f3n, como Ana Patricia Bot\u00edn, quien preside el consejo de administraci\u00f3n del banco dominado por su familia, Santander, en Espa\u00f1a. En M\u00e9xico, Mar\u00eda Asunci\u00f3n Aramburuzabala es una destacada empresaria, heredera de una tradici\u00f3n empresarial de su abuelo y su padre, pero con sus propias habilidades.<\/p>\n\n\n\n
Todo eso en el mundo de la gran corporaci\u00f3n, pero en la micro y peque\u00f1a empresa, las mujeres est\u00e1n presentes en mayor proporci\u00f3n, pero de eso no se habla. Peque\u00f1os y hasta medianos negocios, tienditas, fondas, mercer\u00edas, papeler\u00edas, lavander\u00edas y planchadur\u00edas son administradas por mujeres. Pero indebidamente en este caso, no se les considera \u201cempresarias\u201d, y sin embargo lo son. Los mercados populares est\u00e1n llenos de \u201cdue\u00f1as\u201d que manejan sus \u201cpuestos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En negocios de servicios especializados, hay mujeres empresarias que en compa\u00f1\u00eda de colegas varones fundan y hacen crecer negocios, como en el mundo de la publicidad y relaciones p\u00fablicas, o en negocios de sistemas y hasta en consultor\u00eda diversa. En el periodismo o en la medicina, las mujeres han luchado mucho para tener posiciones destacadas, pero las hay. En el mundo de la academia privada, que en realidad son negocios, tambi\u00e9n hay mujeres destacadas en cargos de direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La cada vez mayor inscripci\u00f3n universitaria de mujeres, nos hace ver que las profesionistas podr\u00e1n ir aumentando su n\u00famero en posiciones realmente empresariales, y con la orientaci\u00f3n universitaria de formar empresarios m\u00e1s que futuros empleados de otros, el mundo ver\u00e1 cada vez m\u00e1s mujeres empresarias en negocios medianos y grandes, de las que quiz\u00e1 sean sus fundadoras.<\/p>\n\n\n\n
Pero en la micro y peque\u00f1a empresa, es importante la promoci\u00f3n oficial y privada del empresariado femenino. Es una tarea que cada vez se va haciendo m\u00e1s evidente. Hay esfuerzos en este sentido, pero son a\u00fan muy pocos. Las mujeres jefas de familia necesitan el autoempleo en actividades econ\u00f3micas que ellas mismas inicien y dirijan.<\/p>\n\n\n\n
El mundo de la pol\u00edtica es diferente en algunos aspectos. Pero no ha dejado de ser un mundo dominado por los varones, quienes parecen \u201ctolerar\u201d en general el ascenso de las mujeres. Tan es as\u00ed, que las que llegan a los altos mandos en el mundo son bien conocidas por ser unas cuantas, en especial quienes han sido o son jefes de estado. La direcci\u00f3n de los grandes organismos internacionales es un mundo de varones, desde la ONU hasta los regionales.<\/p>\n\n\n\n
Pero en general, en M\u00e9xico las mujeres ocupan muchas posiciones de poder en partidos pol\u00edticos, o son diputadas y senadoras, o presidentes municipales. \u00bfPero gobernadoras? S\u00f3lo unas cuantas, varias electas y una por sucesi\u00f3n legal en el Distrito Federal. Griselda \u00c1lvarez, quien gobern\u00f3 Colima, fue la primera gobernadora en el pa\u00eds, y ya despu\u00e9s varios estados han tenido y tienen gobernadoras.<\/p>\n\n\n\n
En el mundo legislativo, nacional o estatal, s\u00ed han destacado mujeres en muchas ocasiones, tanto por su participaci\u00f3n, como en el ejercicio de cargos en el senado o en las c\u00e1maras de diputados.<\/p>\n\n\n\n
La mayor participaci\u00f3n en pol\u00edtica partidaria de mujeres les ha ido dando m\u00e1s y m\u00e1s posiciones de poder, pero en general en cierta desventaja frente a los varones. Aqu\u00ed tambi\u00e9n parecen ser \u201ctoleradas\u201d por algunos colegas hombres.<\/p>\n\n\n\n
La actual legislaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico para las candidaturas, que deben ser 50-50 por ciento de varones y mujeres, dan a \u00e9stas m\u00e1s oportunidades de tener puestos de elecci\u00f3n popular en los congresos locales y el federal.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de un mundo pol\u00edtico que a trav\u00e9s de los siglos ha mantenido a las mujeres en segundo lugar, salvo las reinas por derechos de familia (caso cl\u00e1sico, Isabel II de Inglaterra), la igualdad de oportunidades, en los negocios y en la pol\u00edtica, tiene a\u00fan mucho camino por recorrer, pero lo ya ganado es muy importante, y da experiencia para que cada vez haya m\u00e1s mujeres cabezas de empresa y dirigentes pol\u00edticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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