El gobernador Rub\u00e9n Rocha Moya suscribi\u00f3 con el secretario general de la Secci\u00f3n 53 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educaci\u00f3n (SNTE), Ricardo Madrid Uriarte, un convenio que contempla recategorizaci\u00f3n de plazas, mejoras salariales y prestaciones, y aumento a las pensiones para maestros jubilados y pensionados que perciban menos de 10 mil pesos mensuales, acuerdos que representan una erogaci\u00f3n estatal de 21 millones 965 mil pesos en favor del magisterio.<\/p>\n\n\n\n
Dicho acuerdo suscrito entre el mandatario estatal y el dirigente magisterial contempla espec\u00edficamente crear 300 horas semana\/mes del \u00e1rea de Educaci\u00f3n F\u00edsica para atender necesidades del nivel b\u00e1sico de primaria y preescolar, hasta cubrir las necesidades de todas las escuelas estatales.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, subsidiar anualmente el pago del Plan Interno necesario en los siete Centros de Atenci\u00f3n Infantil (CAI), que consiste en un estudio hecho por especialistas para reducir riesgos en el inmueble, con un costo actual de 30 mil pesos por cada CAI.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s se acord\u00f3 la regularizaci\u00f3n de 25 subdirectores de secundaria a plaza de directores (EDS51), por estar realizando la funci\u00f3n propia de director. Tambi\u00e9n se homologar\u00e1 el sueldo a docentes con plazas en horas de Maestro en Artes Elementales (EDS17), Maestro de Adiestramiento (EDS19), Maestro en Artes (EDS27), con la categor\u00eda de Maestro de Ense\u00f1anzas Especiales (EDS52).<\/p>\n\n\n\n
El convenio incluye el compromiso de pagar en funci\u00f3n del salario actual la compensaci\u00f3n al Desarrollo Administrativo (10 d\u00edas), calendarizados 5 d\u00edas para la quincena del 15 de diciembre y los 5 d\u00edas para el 15 de enero.<\/p>\n\n\n\n
Otro acuerdo es incrementar en un 20 por ciento el Bono de Uniformes para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci\u00f3n, que actualmente es de mil pesos, para quedar en mil 200 pesos. Tambi\u00e9n para este mismo personal, se acord\u00f3 el pago de los d\u00edas econ\u00f3micos (9 d\u00edas) no gozados al t\u00e9rmino de cada ciclo escolar.<\/p>\n\n\n\n
De igual manera, la automatizaci\u00f3n del pago del quinquenio para todos los trabajadores agremiados a la secci\u00f3n 53 del SNTE a partir de enero del 2023. La recategorizaci\u00f3n de los trabajadores que ostentan plazas de Auxiliar de Laboratorio (EDT53), Bibliotecarios, Auxiliar de Intendencia (EDA81) y Oficial Administrativo (EDA86) y que desempe\u00f1an funciones distintas a su nombramiento como prefecturas, oficial administrativo o auxiliar de intendencia.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se acuerda el pago a partir de septiembre del 2022 del 2 por ciento de aumento a trabajadores de la educaci\u00f3n jubilados y pensionados que perciban un salario menor a 10 mil pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n
El convenio suscrito entre el gobernador Rocha y el dirigente magisterial contempla adem\u00e1s la regularizaci\u00f3n de maestros del COBAES que vienen cubriendo horas vacantes; la regularizaci\u00f3n de maestros de 22 grupos que pasaron a estructura base en el semestre 2021 B, quedando pendientes para su basificaci\u00f3n maestros de 24 grupos que cumplir\u00e1n con su temporalidad en el mes de agosto, para su basificaci\u00f3n el 30 de septiembre del 2022.<\/p>\n\n\n\n
Como \u00faltimo punto, se acord\u00f3 crear las condiciones financieras para que Gobierno del Estado pague a COBAES el incremento salarial en la misma fecha que en educaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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