{"id":7214,"date":"2023-07-05T12:23:43","date_gmt":"2023-07-05T19:23:43","guid":{"rendered":"http:\/\/crucialnuevaepoca.com\/web\/?p=7214"},"modified":"2023-07-05T12:23:44","modified_gmt":"2023-07-05T19:23:44","slug":"juicios-laborales-prolongados-cosa-del-pasado-adecem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crucialnuevaepoca.com\/web\/2023\/07\/05\/juicios-laborales-prolongados-cosa-del-pasado-adecem\/","title":{"rendered":"JUICIOS LABORALES PROLONGADOS, COSA DEL PASADO: ADECEM"},"content":{"rendered":"\n

La Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM) afirm\u00f3 que los prolongados conflictos obrero-patronales son cosa del pasado, al pasar de a\u00f1os de litigio a conciliaciones exitosas en menos de un mes.<\/p>\n\n\n\n

El presidente de la Comisi\u00f3n de Industria de ADECEM, Miguel Loredo L\u00f3pez, asegur\u00f3 que ello es ben\u00e9fico tanto para empresas como para trabajadores, y genera certeza jur\u00eddica en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

En la quincenal reuni\u00f3n de trabajo de los mi\u00e9rcoles de ADECEM, se tuvo como oradora invitada a la titular del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Sinaloa, Beatriz Jim\u00e9nez Celis, quien sustent\u00f3 lo dicho por Loredo L\u00f3pez, al se\u00f1alar que en menos de un a\u00f1o de haber entrado en operaciones esta dependencia estatal, se registra una estad\u00edstica exitosa del 78.5 por ciento en la soluci\u00f3n de los m\u00e1s de 11 mil conflictos laborales atendidos.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, dijo, de cada 10 solicitudes de atenci\u00f3n que se registran en el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, ocho llegan a un acuerdo favorable tanto para la parte patronal como para los trabajadores, y en s\u00f3lo dos casos el conflicto se judicializa.<\/p>\n\n\n\n

Migue Loredo L\u00f3pez, quien es empresario mueblero con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en el mercado, coment\u00f3 que a lo largo de este tiempo le ha tocado atestiguar historias con malos desenlaces de muchos conflictos laborales por la falta de una verdadera justicia laboral.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, dijo, la buena noticia es que con la constituci\u00f3n del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral se le da la vuelta a la p\u00e1gina de la historia, y ahora se logra conciliar o resolver los conflictos laborales en muy poco tiempo, pues en promedio los acuerdos se logran en 27 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

A\u00fan as\u00ed, expuso que se requiere de un alto nivel de madurez para entender la indispensable importancia de mejorar las relaciones laborales, pues mientras el colaborador y el patr\u00f3n no se sientan parte del mismo equipo, no van a salir muchas cosas bien.<\/p>\n\n\n\n

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La titular del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Sinaloa, Beatriz Jim\u00e9nez Celis, record\u00f3 que fue en octubre del a\u00f1o pasado cuando esta dependencia entr\u00f3 en funciones.<\/p>\n\n\n\n

De entonces a la fecha, dijo, la eficacia promedio que se ha venido registrando en los conflictos laborales que atienden, est\u00e1 por encimo de la media nacional, que es del 75 por ciento, pues en Sinaloa es del 78.5 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

En los apenas ocho meses que tienen funcionando este centro, precis\u00f3, se han registrado m\u00e1s de 11 mil solicitudes de intervenci\u00f3n en conflictos laborales entre trabajadores y empresas del sector privado, en las cuatro sedes que se tienen en Sinaloa, ubicadas en Los Mochis, Guasave, Culiac\u00e1n y Mazatl\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Como producto de esta eficacia, agreg\u00f3, se han logrado recuperar 210 millones de pesos a favor de los trabajadores, que en su mayor\u00eda se quejan de despidos por falta de pagos.<\/p>\n\n\n\n

Beatriz Jim\u00e9nez reconoci\u00f3 que la alta eficacia que se ha logrado en apenas ocho meses, se debe en gran parte a la apertura y disposici\u00f3n del sector empresarial para llegar a acuerdos y no irse a juicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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