Ante el marcado desplome de la productividad en las grandes empresas, y la permanencia en sentido negativo de las empresas medianas y peque\u00f1as, se hace un exhorto a empresarios y empleados a buscar juntos cambiar esta situaci\u00f3n porque no hacerlo pone en juego el futuro de las empresas y el empleo.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior lo se\u00f1al\u00f3 el comisionado presidente del Empleo de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM), Jes\u00fas Iv\u00e1n Hern\u00e1ndez Calder\u00f3n, quien reconoci\u00f3 que las microempresas son las \u00fanicas que han logrado crecer en productividad.<\/p>\n\n\n\n
Las microempresas en M\u00e9xico, precis\u00f3, de tener una productividad negativa del 10.6 por ciento en 2015, para el 2020 dieron un giro y registraron una productividad positiva del 2.0 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que estas cifras tienen como fuente el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI).<\/p>\n\n\n\n
Si nos vamos a la empresa peque\u00f1a, a\u00f1adi\u00f3, de tener en 2015 una productividad de menos 14 porciento, para 2020 baj\u00f3 a menos 11.5 por ciento, que si bien es una mejor\u00eda, lo cierto es que seguimos en n\u00fameros negativos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSin embargo, donde est\u00e1 el verdadero foco de atenci\u00f3n \u2013advirti\u00f3–, es en la empresa mediana y la empresa grande. En la mediana pr\u00e1cticamente se quedaron las mismas cifras, pues de -19.6 se pas\u00f3 a -19.5 por ciento en el mismo periodo se\u00f1alado, y es la grande la que m\u00e1s preocupa ya que en el 2015 la productividad laboral era de menos 44.7 por ciento, y en 2020 cerr\u00f3 con un espantoso menos 66.6 por ciento\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Jes\u00fas Iv\u00e1n Hern\u00e1ndez, remarc\u00f3 que estas cifras son para hacer un atento llamado a la sociedad, a todos los empresarios y a todas las personas que colaboran en las empresas a buscar juntos c\u00f3mo aumentar la productividad.
\u201cNo solamente est\u00e1 en juego el futuro del empleo, est\u00e1 en juego tambi\u00e9n el futuro de las empresas. No hay que olvidar que sin empresas no hay empleos y sin empleos no hay empresas\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Productividad, explic\u00f3, es buscar la eficiencia, es hacer m\u00e1s con los mismos recursos que tenemos, o si no es posible hacer m\u00e1s con los recursos que tenemos, entonces reducir estos recursos, que son costos, que son gastos\u2026
Observ\u00f3 que en ocasiones se reducen los empleos para reducir costos, pero aclar\u00f3 que \u00e9sta es la peor de las soluciones que se pueden tomar porque cuando se decide despedir a una persona se sabe que se van a generar afectaciones a las familias que dependen de ese sustento.<\/p>\n\n\n\n
Pero tambi\u00e9n, dijo, la empresa va a sufrir una afectaci\u00f3n muy fuerte porque con las liquidaciones, entre quitando polvo y paja, pues se va a ver una recuperaci\u00f3n hasta dentro de cinco meses, lo que hace ver al recorte de personal que no es una soluci\u00f3n a corto plazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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