El Colectivo de Organizaciones y Empresarios (CORE33) exhort\u00f3 al Congreso de la Uni\u00f3n que antes de aprobar reformas laborales escuche al sector empresarial, toda vez que las propuestas de reducir la jornada laboral, duplicar el aguinaldo y otras, vienen a reducir la productividad, incrementa los gastos de operaci\u00f3n y se fomenta la informalidad.<\/p>\n\n\n\n
El presidente en turno del CORE33, Luis Enrique Bola\u00f1os Amador, puntualiz\u00f3 que el detalle es que tales reformas impactar\u00e1n de manera grave en la capacidad y operaci\u00f3n de las empresas y las pondr\u00e1 en desventaja contra las empresas que operan en la informalidad.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYa qued\u00f3 demostrado que el aumento al salario m\u00ednimo no ha reducido la informalidad laboral, y si a eso le sumamos qu\u00e9 tenemos problemas para completar las vacantes, subcontratar personal, el escenario es complicado\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Antes de aumentar la carga social al empresario, demand\u00f3, trabajemos para que no haya un solo mexicano en edad de trabajar sin seguridad social, sin acceso a la vivienda y eso solo puede generarse si todas las empresas aseguran a sus trabajadores ante el IMSS.<\/p>\n\n\n\n
En el mismo sentido se expres\u00f3 Jos\u00e9 Ambrocio Valenzuela, presidente de la Asociaci\u00f3n de Estacionamientos Privados con Servicio al P\u00fablico, quien lament\u00f3 que los legisladores federales piensen que los salarios se deben elevar por simple decreto, sin importarles que haya empresas que posiblemente no puedan pagar esos incrementos, adem\u00e1s de que inhibe el desarrollo empresarial.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral a cinco d\u00edas, advirti\u00f3 que el impacto es que en los hechos ser\u00eda un d\u00eda menos productivo por semana para el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPr\u00e1cticamente \u2013asegur\u00f3– el comercio va a bajar su actividad, y todas las actividades tur\u00edsticas y todo lo que conlleva los productos y servicios\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Advirti\u00f3 que reducir la jornada laboral, incrementar la prima vacacional y duplicar el aguinaldo, llevar\u00e1 a las empresas a una obligada automatizaci\u00f3n para reducir el n\u00famero de trabajadores y con ello reducir el gasto operativo.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM), Julio C\u00e9sar Silvas Inzunza, precis\u00f3 que ya ha habido mejoras al salario de los trabajadores y ello no se ha reflejado en una mejora de la productividad de las empresas, tal como lo muestran los Censos Econ\u00f3micos de INEGI de 2014 y 2019.<\/p>\n\n\n\n
En una d\u00e9cada, explic\u00f3, en Sinaloa las \u00fanicas empresas que tuvieron un avance positivo, ya que estaban en -10.6 por ciento de improductividad y que pasaron a 2.0, ya en positivo, son las microempresas.<\/p>\n\n\n\n
Pero en el resto de las unidades econ\u00f3micas, a\u00f1adi\u00f3, las peque\u00f1as empresas tienen una improductividad negativa del -11.5 por ciento, las medianas empresas el -19.5, y las grandes empresas de -66.6 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00bfQu\u00e9 significa ello?, que a\u00fan con todas las mejoras al salario, en la productividad no se ha tenido un efecto\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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